Curso de entrenamiento para personal del ICCJFC relacionado a bioseguridad.

_{Las pruebas de imagen constituyen un elemento esencial para el diagnóstico temprano de infinidad de patologías y para la realización de una toma de decisión médica rápida y eficaz.}

_{Su integración junto a la clínica en la práctica médica es una realidad necesaria e indiscutible, pues interviene tanto en la medicina preventiva como en el seguimiento del tratamiento.}

_Objetivos:

_{1-Conocer la Anatomía normal del tórax mediante las diferentes técnicas de imágenes.}

_{2-Diferenciar las distintas patologías torácicas más frecuentes mediante Radiología Simple, Tomografía           Computada Volumétrica y Axial y Resonancia Nuclear Magnética.}

Fundamentos:

El presente curso surge como necesidad institucional de dictar los contenidos transversales comunes a todo el sistema de residencias en forma interdisciplinaria en el programa de Residencias del Instituto de Cardiología.

El término transversal se refiere a la ubicación que se pretende ocupen dentro del plan y los programas de estudio determinados contenidos considerados como socialmente relevantes. Dichos contenidos son concebidos como ejes que atraviesan en forma longitudinal y horizontal al currículo, de tal manera que en torno a ellos se articulan los contenidos correspondientes a la formación de los agentes de salud. Los grandes ejes transversales que se consideran pertinentes para los fines de este curso son denominados bloques estos pueden verse en cada uno de los 6 temas que se dictan.

Capacitar al Personal Médico y de Enfermería en el Manejo Integral del Paciente con Diabetes tipo 2.

Este espacio es para que los cursantes del curso de Manejo básico de las herramientas Moodle cumplan el rol de "Profesor".

El traslado de los pacientes dentro de los servicios asistenciales constituye una tarea de gran importancia, considerando los tiempos al que debe ajustarse el ritmo para que los pacientes sean conducidos por el enfermero o el agente con funciones de camillero, a los servicios de referencia en forma oportuna y en condiciones de seguridad.

La implementación del Programa de Capacitación aportará a la mejora de los servicios y a lograr fortalecer el conocimiento del agente transportador  garantizando un traslado seguro.

El curso virtual sobre el “correcto llenado del certificado de defunción” está dirigido a los MEDICOS SE INSERTA en la plataforma virtual del ICC a los fines de obtener registros y seguridad en la capacitación. El presente curso se dicta en el Campus Virtual de la OPS, desarrollado por expertos en la Familia de Clasificaciones Internacionales (FIC-OMS) y tiene como objetivo contribuir a la mejora de la calidad de los datos de mortalidad. Se trata de un curso virtual de autoaprendizaje que se puede acceder desde cualquier ordenador o dispositivo móvil conectado a Internet. El público objetivo son los médicos responsables de llenar los certificados de defunción en los hospitales o cualquier otro establecimiento de salud.

Organiza: Comité de Seguridad del ICC



El presente curso de entrenamiento básico  es el proceso educativo continuo que busca adaptar al Recurso Humano de inicio a determinado cargo o función. Su objetivo se sitúa a corto plazo, son limitados e inmediatos buscando dar al personal los elementos esenciales básicos para el ejercicio de un cargo y preparándolo de manera adecuada.  Presenta contenido como la misión, valores, objetivos, organigrama Institucional para todos los ingresantes sumando al Curso de bioseguridad para la parte asistencial y la entrevista con la División Gestión RRHH. Presenta una Evaluación la cuál una vez completada y aprobada se da por finalizado el curso. El contenido de Atención al cliente – paciente – persona se aplicará en la evaluación de desempeño realizada por el Jefe de área o inmediato superior.



El presente curso de entrenamiento básico  es el proceso educativo continuo que busca adaptar al Recurso Humano de inicio a determinado cargo o función. Su objetivo se sitúa a corto plazo, son limitados e inmediatos buscando dar al personal los elementos esenciales básicos para el ejercicio de un cargo y preparándolo de manera adecuada.  Presenta contenido como la misión, valores, objetivos, organigrama Institucional para todos los ingresantes sumando al Curso de bioseguridad para la parte asistencial y la entrevista con la División Gestión RRHH. Presenta una Evaluación la cuál una vez completada y aprobada se da por finalizado el curso. El contenido de Atención al cliente – paciente – persona se aplicará en la evaluación de desempeño realizada por el Jefe de área o inmediato superior.



El presente curso de entrenamiento básico  es el proceso educativo continuo que busca adaptar al Recurso Humano de inicio a determinado cargo o función. Su objetivo se sitúa a corto plazo, son limitados e inmediatos buscando dar al personal los elementos esenciales básicos para el ejercicio de un cargo y preparándolo de manera adecuada.  Presenta contenido como la misión, valores, objetivos, organigrama Institucional para todos los ingresantes sumando al Curso de bioseguridad para la parte asistencial y la entrevista con la División Gestión RRHH. Presenta una Evaluación la cuál una vez completada y aprobada se da por finalizado el curso. El contenido de Atención al cliente – paciente – persona se aplicará en la evaluación de desempeño realizada por el Jefe de área o inmediato superior.



El presente curso de entrenamiento básico  es el proceso educativo continuo que busca adaptar al Recurso Humano de inicio a determinado cargo o función. Su objetivo se sitúa a corto plazo, son limitados e inmediatos buscando dar al personal los elementos esenciales básicos para el ejercicio de un cargo y preparándolo de manera adecuada.  Presenta contenido como la misión, valores, objetivos, organigrama Institucional para todos los ingresantes sumando al Curso de bioseguridad para la parte asistencial y la entrevista con la División Gestión RRHH. Presenta una Evaluación la cuál una vez completada y aprobada se da por finalizado el curso. El contenido de Atención al cliente – paciente – persona se aplicará en la evaluación de desempeño realizada por el Jefe de área o inmediato superior.

El presente curso de entrenamiento básico  es el proceso educativo continuo que busca adaptar al Recurso Humano de inicio a determinado cargo o función. Su objetivo se sitúa a corto plazo, son limitados e inmediatos buscando dar al personal los elementos esenciales básicos para el ejercicio de un cargo y preparándolo de manera adecuada.  Presenta contenido como la misión, valores, objetivos, organigrama Institucional para todos los ingresantes sumando al Curso de bioseguridad para la parte asistencial y la entrevista con la División Gestión RRHH. Presenta una Evaluación la cuál una vez completada y aprobada se da por finalizado el curso. El contenido de Atención al cliente – paciente – persona se aplicará en la evaluación de desempeño realizada por el Jefe de área o inmediato superior.



Los Procedimientos en Salud Ocupacional son todas aquellas acciones que buscan el bienestar del trabajador de manera individual y que orientan las acciones de gestión para prevenir y mejorar las condiciones de salud y de trabajo, interviniendo el ambiente laboral y asegurando un adecuado monitoreo de las condiciones de salud de los trabajadores expuestos a través del cumplimiento de normas, procesos y procedimientos establecidos por la Dirección del ICC.



MODULO III; Del Programa de Capacitación en Normativas Institucionales                

La Higiene ambiental contribuye en gran medida al control de las infecciones . Se ha demostrado que determinados reservorios  ambientales pueden ser el origen de colonización de pacientes y manos del personal que los asiste y de brotes de infección nosocomial , por ello se considera que , todo lo que rodea al paciente debe ser sometido a una limpieza rigurosa . El personal que la efectúa , debe estar capacitado para realizar esta actividad.

PROPOSITO:

Este Programa de capacitación y formación permanente pretende vincular  la calidad de los aprendizajes en Normativas con la calidad de recursos humanos que necesitamos en la atención de los pacientes,  articulando procesos de formación aprehendidas con espacios teóricos y virtuales con mecanismos de evaluación permanente fortaleciendo así la docencia - servicio; como ámbito privilegiado de desempeño laboral y a la vez espacio de participación, intercambio y pertenencia.

El Programa valora la necesidad de fortalecer la formación inicial del recurso humano en normativas, instancia clave de la formación profesional para un buen desempeño laboral, por ello, debe establecer significativas relaciones con ésta, utilizando en ésta oportunidad un herramienta clave, práctica y de fácil acceso.Esta dirigido a todo el personal del ICC.



Programa de capacitación en Normativas Institucionales y Especificas para Personal de Enfermeria y Personal Técnico con Carácter de Pasante Externo.

El pre

La Capacitación en Servicio de Cardiología Intervencionista tiene como objetivo capacitar en forma teórica y práctica al Personal Profesional y auxiliar que se desempeñan en el ámbito del Dpto. de Hemodinamia y Dpto. de Arritmias del ICC.

Partiendo desde “cómo” es el funcionamiento y la organización de una sala de Hemodinamia, “conocer y respetar” el rol que cada integrante tiene en ese “Equipo de Salud”, pudiendo “identificar”, los circuitos en el Manejo del paciente, los diferentes procedimientos, el manejo con las diversas patologías que requieran o no tratamiento, cómo es su terapéutica y sus posibles complicaciones, reconociendo cuál es la farmacología empleada, los estudios y tratamientos percutáneos, así como todas las situaciones que puedan presentarse y requieran de una capacitación emergente, por ejemplo desde el punto de vista infectológico.

El personal que se desempeña en el servicio de Emergencias debe tener capacidad de resolución en  situaciones específicas y puntuales que son propias del entorno.

Con la capacitación se apuesta a la formación y fortalecimiento del grupo, crecer como profesional, como equipo, mejorar la asertividad, la empatía, la habilidad, la destreza, la paciencia, el respeto, la resiliencia y corregir actitudes inapropiadas

La planificación de clases y  talleres apunta a direccionar constantemente hacia la mejora continua, dirigidas a:

1-Otorgar al profesional las herramientas que necesita para el desarrollo de sus actividades. El  aprendizaje repetitivo y seguro forma parte del crecimiento continuo que será aplicado en su labor diaria.

2-A reforzar las actitudes, a utilizar el pensamiento crítico y de toma de decisión en el día a día, apuntando  a que el enfermero sea capaz de resolver situaciones complejas y puntuales con criterio, buen juicio, aplicando estándares de calidad, cumpliendo las normativas vigentes del servicio y de la institución.