Incluye la gestión del RRHH, a través de la capacitación, evaluación, normatividad y procedimientos para cubrir vacantes o puestos de nueva creación, con el personal existente o por medio de personal de nuevo ingreso, así como todo lo relativo al reclutamiento, selección, contratación e inducción del personal.

Evaluación de Ingreso del RRHH

Evaluar Competencias  que debe tener  el RRHH administrativo de ingreso para desempeñarse exitosamente en un puesto determinado.

Curso Entrenamiento Básico Institucional I

El entrenamiento básico es la educación continua que busca adaptar al Recurso Humano que inicia dentro del contexto Institucional en determinado cargo o función. El Objetivo:  inducir al Personal que ingresa al ICC, a través de conocimientos generales.